Nowy pracownik szybciej może zostać uczestnikiem PPK

Od 4 czerwca 2022 r. pracodawca może zawrzeć dla pracownika umowę o prowadzenie PPK już po 14 dniach zatrudnienia. Ma na to czas do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynęły trzy miesiące (90 dni) zatrudnienia.

Zmiany w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych zostały wprowadzone ustawą o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027. Większość przepisów nowelizacji – choć nie wszystkie – weszła w życie 4 czerwca br.

Osoba zatrudniona…

Umowa o prowadzenie PPK zawierana jest dla „osoby zatrudnionej” w rozumieniu ustawy o PPK. Dopiero zawarcie tej umowy powoduje, że dana osoba staje się uczestnikiem PPK.

Osobami zatrudnionymi są:

∑ pracownicy, z wyjątkiem pracowników przebywających na urlopach górniczych i urlopach dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla oraz młodocianych,

∑ osoby fizyczne wykonujące pracę nakładczą, które ukończyły 18. rok życia,

∑ członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych,

∑ osoby fizyczne, które ukończyły 18. rok życia, wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z art....